Técnica Nominal

Creo que es una gran tecnica nunca la habia utilizado y creo q se llegan a conclusiones muy buenas porque se elige el tema de mayor importancia entre todos los compañeros. Y se le da una prioridad a el problema que mas afecta a todos. De ahi se buscan las soluciones del problema mas grave hasta llegar al mas leve.

Trabajo en equipo

De acuerdo con lo visto en el video, lo más destacable fue la organización que tuvieron los gansos para llevar a cabo una determinada tarea, son consientes de que es más fácil lograr un objetivo si se trabaja en conjunto. Además se observa el compromiso, apoyo mutuo y el se desarrollo habilidades cooperativas  porque a los demás no les importaba suplantar al líder en el caso de que este muriera o se cansara, la motivación juega un papel importante; siempre van a existir obstáculos que dificultan el proceso de alcanzar los objetivos (cazadores, clima) pero influencia de los compañeros ayudan a los débiles a salir adelante.

Y mi papel en el rompecabezas siento que fue de liderazgo. Siento que trate de guiar a la hora de poner cada parte.

Preguntas 7,8,9 y 10

R/7 pienso que es una técnica poderosa porque resume lo dicho y aclara los puntos principales comunicados por el emisor. De manera que vamos a poder entender mas claro el mensaje.

R/8 1- Que el jefe pida un trabajo y se tenga que realizar en cuestion de minutos como un informe.
2- Un problema a ultima hora y tenga que resolverse.
3- Que se pida un trabajo por adelanto que era para otra fecha.

R/9 Como dice este capitulo le mostraria a mi jefe lo positivo que tiene una idea se la muestro de manera sensilla no de manera dominante para que el lo analice y tome una decision. Se lo enviaria por correo para que lo analice con calma y sin presion

R/10 No llegar a acuerdos y no entender bien el mensaje. No se pueden resolver los problemas de una manera comprensible.

“Tenemos que alcanzar nuestra meta de ventas”

Caso de Bruce Malone

Creo que es un caso muy complicado para las 2 partes tanto para Bruce como para Lucille Whitman debido a que los 2 tienen una presión. Creo que deberían mantener la calma y tratar de hablar y llegar a un acuerdo que los ayude a ambos. La unión de esfuerzos hace más efectivo el trabajo.

Sin embargo analizando un poco mas creo que Bruce es un poco conformista un margen del 1% no es mucho y podría dar un mayor esfuerzo, tratar de incrementar las ventas buscando nuevos clientes, la idea de aplicar descuentos en ventas grandes es buena y no veo que lo afecte profesionalmente. Pero lo que si veo mal es inflar las ventas es algo que no tiene nada de ética y se ve muy mal.

Siento que deberían sentarse y llegar a puntos concretos, hablarlos y analizarlos sin que afecte su ética y profesionalidad,  y no tomar decisiones a la ligera solo porque están preocupados porque puede dañar la imagen de la empresa y de ellos como profesionales.