Creo que es un caso muy complicado para las 2 partes tanto para Bruce como para Lucille Whitman debido a que los 2 tienen una presión. Creo que deberían mantener la calma y tratar de hablar y llegar a un acuerdo que los ayude a ambos. La unión de esfuerzos hace más efectivo el trabajo.
Sin embargo analizando un poco mas creo que Bruce es un poco conformista un margen del 1% no es mucho y podría dar un mayor esfuerzo, tratar de incrementar las ventas buscando nuevos clientes, la idea de aplicar descuentos en ventas grandes es buena y no veo que lo afecte profesionalmente. Pero lo que si veo mal es inflar las ventas es algo que no tiene nada de ética y se ve muy mal.
Siento que deberían sentarse y llegar a puntos concretos, hablarlos y analizarlos sin que afecte su ética y profesionalidad, y no tomar decisiones a la ligera solo porque están preocupados porque puede dañar la imagen de la empresa y de ellos como profesionales.
Muy buen punto Cristian, el conformismo en las personas hace que se estabilicen y no logren salir adelante con sus proyectos, será que las personas que son conformistas, no tiene un concepto claro de ellos, y ni saben que habilidades poseen, y menos como ponerlas en práctica a la hora de trabajar?
ResponderEliminarCorrecto, la comunicacion es muy importante si no se hablan las cosas nunca se podria llegar a un acuerdo
ResponderEliminarBueno yo siento que las personas conformistas no es que no saben que habilidades o conceptos tienen sino que son un poco perezosas y mientras estén dando un mínimo esfuerzo y vallan pasando por decirlo así están tranquilos, mientras que los que se esfuerzan por dar mas pueden alcanzar mayores logros que uno que no lo hace. El esforzado crece y el conformista se estanca.
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